Vous êtes à la recherche d’un coach en entreprise en Francophonie ?
Je vous propose un accompagnement individuel ou en équipe pour faire évoluer votre société. Ainsi, je propose mes compétences de coach aux chefs d’entreprise, aux cadres, aux managers ou aux équipes, dans le but d’initier une dynamique de changement.
De par mon parcours en tant que médecin, mon expérience de chef de service et de gestion de crise, plusieurs formations de management hospitalier et autres, j'ai développé des outils adaptés aux entreprises liées la santé.
Le coaching en entreprise, c’est quoi ?
« Un coach d’entreprise est un spécialiste de l’accompagnement d’organisations, de dirigeants et d’équipes. Le coach aide l’individu, l’entreprise qu’il accompagne à atteindre ses objectifs. Une entreprise ou un particulier peut faire appel à un coach d’entreprise pour mieux s’adapter aux changements de sa vie professionnelle. En effet, le coach permet d’améliorer les performances de l’entreprise, du dirigeant ou des équipes. Il permet au dirigeant de développer son potentiel et de mettre en place une bonne stratégie de transformation de l’entreprise. Il permet également au dirigeant de développer son leadership. Il peut aider aussi à résoudre les problèmes de communication dans l’entreprise. Enfin, il aide le dirigeant à atteindre ses objectifs personnels. En clair, le coach d’entreprise apparaît comme un maillon pour le développement d’une entreprise et aide celle-ci à prendre les bonnes décisions. » - Académie Européenne de Coaching.
Mes formules de coaching en entreprise
Plusieurs formules sont possibles :
- Organisation d'ateliers de Coaching d’équipes.
- Développer le leadership des managers et dirigeants, soit en coaching individuel, soit en coaching de groupe
- Aider le responsable d’équipes à améliorer sa communication et ses relations avec les collaborateurs.
Quels sont les avantages d'un coaching en entreprise ?
Quels que soient la taille de votre société et votre secteur d’activité, le coaching en entreprise présente de nombreux avantages :
- il permet d’améliorer la qualité et la performance au travail ;
- il permet de diminuer le risque d’accidents ;
- il permet de réduire le taux d’absentéisme ;
- il permet de diminuer le stress au travail ;
- il permet d’accompagner les membres de votre entreprise dans le changement et de rendre celui-ci plus fluide.
Comment se passe un coaching en entreprise ?
Le coaching se fait sur base d’un contrat entre le coaché et moi. Cela signifie que j’applique toujours le secret professionnel. Lors d’une première entrevue, nous établissons les objectifs à atteindre et tentons de répondre au mieux à vos questions. Ainsi, nous pouvons établir la formule la plus adaptée à votre demande.